江门清洁保洁实施夜班后，职工心境不坚决，翻开作业好不容易，为此和职工多方面交流，安稳职工心境，没有影响到作业质量。依据各岗位作业需求，关键加强了人员的合理装备和作业负荷量之查核，依据运作特征和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，根柢满足了保洁的工作要求。
2. 操练
对新入职保洁人员进行了清洁理论操练，并针对不同岗位进行实际操作操练，使保洁员掌握保洁作业常识，抵达写字楼保洁作业的要求。
在对保洁员进行《保洁作业手册》操练的前提下，结合作业中的实际情况翻开以下操练：清洁剂的分类和运用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强职工查核原则的操练，创优和有关贯标常识的操练，树立了职作业业的责任心。现在职工现已可以按规则标准完毕，但在遵从作业纪律，行为行为等细节方面还需监督办理，下一步将加强这方面操练并使之成为习气。
3.保洁作业方式方面
在集团公司领导指导下实施“无人清洁”“赋性清洁”取得了超卓的作用。
在原有的白班基础上分红两个班次，首要清洁作业放在夜班进行。在实施“无人清洁”的一同为确保卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员装备，一名保洁员根柢可以抵达将随时发作的卫生问题在30分钟内处理，但在高峰期常常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“赋性清洁”方面加强清洁频率，将本来固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏当即清洁，恢复原有赋性，取的了较好的作用，但清洁本钱有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，全体环境尘土较大，虽然加强了清洁但全体卫生状况没有抵达要求，而且清洁本钱有所增加。跟着施工的完毕将进行清洁，以抵达卫生标准。
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